维权股东敦促制药商重新评估专利战略和人权政策
2023-12-20
来源: drugdu
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多年来，跨宗教企业责任中心 (iccr) 的股东多次向顶级制药公司表达了对各种问题的担忧。现在，随着 2023 年即将结束，该组织正在对制药巨头的专利策略和潜在的人权缺陷提出质疑。
在向艾伯维（abbvie）、礼来（eli lilly）、吉利德（gilead）、强生（johnson & johnson）、默克（merck）和辉瑞（pfizer）提出的提案中，该组织正在敦促这些公司审查药品的附加专利如何影响患者的获取。此外，百时美施贵宝、辉瑞和礼来公司也面临着审查和更新其人权政策的呼吁。
尽管 iccr 过去曾多次提出与制药相关的投诉，但其提议并没有得到公司广大股东的热情响应。例如，2019 年，几家大型制药公司的投资者拒绝了该组织研究首席执行官薪酬与药品价格之间潜在联系的提议。
在 iccr 的最新一轮提案中，该组织重点关注附加专利对定价和获取的影响。在艾伯维的案例中，iccr指出该公司在其最畅销的修美乐 (humira) 上获得了 130 项专利，最终获得了 19 年的市场独占权，并自 2002 年推出以来允许了 27 次价格上涨。
iccr 在进一步论证时引用了兰德公司的一项分析，该分析发现美国品牌药品的价格比经济合作与发展组织 32 个成员国的价格高出近 3.5 倍。
“可耻的是，在我们富裕的国家，三分之一的人表示，由于成本原因，他们没有按处方服药，”领导辉瑞和礼来公司备案的 trinity health 的凯茜·罗文 (cathy rowan) 在一份新闻稿中指出。 “我们需要了解制药公司在为其药品寻求额外专利时如何考虑准入问题。”
与此同时，辉瑞（pfizer）、礼来（lilly）和百时美施贵宝（bristol myers squibb）收到提案，要求这些公司要么进行并发布人权分析，要么将其人权承诺提高到国际标准。该组织称赞诺华是一家采取承认药品获取的人权政策的制药商。
iccr 表示，股东“仍愿意与公司对话”。这些提案预计将在春季公司年会上进行投票。
https://www.fiercepharma.com/pharma/activist-shareholders-urge-7-companies-revaluate-patent-strategies- human-rights-policies
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